A Amgen tem como missão servir os doentes transformando a promessa da ciência e da biotecnologia em terapêuticas capazes de restabelecer a saúde e de salvar vidas. Em tudo o que fazemos aspiramos alcançar a nossa missão e somos, a cada passo, guiados pelos valores que nos definem.
O nosso sucesso depende da elevada inovação científica, integridade e melhoria contínua, em todos os aspetos do nosso negócio, através da aplicação do método científico. Vemos este método como um processo de várias fases que inclui conceber a experiência certa, recolher e analisar os dados e uma tomada de decisão racional. Não é subjetivo ou emocional, mas antes um processo lógico, aberto e racional.
Corremos contra o tempo, o desempenho alcançado no passado e os competidores da indústria, para conseguir alcançar rapidamente resultados de elevada qualidade. Corremos riscos para ganhar. Não nos limitamos à complacência dos nossos sucessos passados. Através de competição intensa, mantemos elevados padrões de ética e exigimos integridade no relacionamento de uns com os outros, com concorrentes, clientes e parceiros.
Ao focarmo-nos nas necessidades dos doentes criamos valor. A Amgen cria um ambiente de trabalho que proporciona oportunidades a todos os colaboradores para alcançarem todo o seu potencial. Empenhamo-nos em proporcionar resultados aos acionistas a longo prazo, conciliando de forma equilibrada as necessidades dos doentes, e dos colaboradores.
Aplicamos padrões éticos exigentes aos nossos serviços e formas de comunicação.
Cada posto de trabalho e cada colaborador da Amgen são importantes. Atraímos uma diversidade de pessoas talentosas e empenhadas. Proporcionamos um ambiente que promove a inclusão, o respeito, a responsabilidade individual e a diversidade de valores. A confiança é fortalecida por intermédio da iniciativa pessoal e pela obtenção de resultados com qualidade.
A qualidade é um marco para todas as nossas atividades e está presente em tudo o que fazemos.
As nossas equipas trabalham intensamente para levar as descobertas científicas do laboratório, para ensaios clínicos e por fim aos doentes. Equipas diversificadas a trabalhar em conjunto dão origem às melhores decisões para os doentes, os colaboradores e os acionistas. A sua estrutura proporciona oportunidades para que os colaboradores da Amgen tenham um impacto na direção da organização, ganhem uma perspetiva mais alargada sobre as suas funções e alcancem todo o seu potencial.
Os líderes na Amgen pedem a opinião e envolvem as principais partes interessadas nas decisões importantes da empresa. Comunicam claramente as suas decisões e os respetivos fundamentos de forma aberta e atempada. Uma vez tomada a decisão, o líder e os membros da equipa são responsáveis pela rápida implementação e pelos resultados.