A Amgen tem como missão servir os doentes, transformando a promessa da ciência e da biotecnologia em terapias que têm o poder de restaurar a saúde ou salvar vidas. Em tudo o que fazemos, pretendemos cumprir a nossa missão de servir os doentes. Em cada passo do caminho, somos guiados pelos valores que nos definem.
A Amgen é pioneira na área da biotecnologia e tem como missão servir os doentes.
A missão da Amgen é realmente servir os doentes.
Todos sabemos que o propósito do nosso trabalho é servir os doentes.
A nossa missão é estar ao serviço dos doentes, através das nossas atividades diárias.
O que me chamou a atenção na Amgen é que é mesmo, sincera e autenticamente, uma empresa que coloca os doentes em primeiro lugar.
A nossa aspiração, enquanto empresa, é ser a melhor empresa de terapêuticas para humanos do mundo.
Não aspiramos a ser medíocres ou apenas medianos. Queremos ser os melhores.
Atuar com base na ciência significa atuar com base em dados.
Ciência é o que fazemos aqui. Ciência é o que promove a descoberta.
Atuar com base na ciência significa que usamos uma abordagem analítica para levantar questões difíceis e resolver problemas complexos.
Trabalhamos todos os dias para proporcionar uma vantagem competitiva.
Motivamo-nos uns aos outros, desafiamo-nos uns aos outros, para que possamos entregar o nosso melhor.
Estar pronto para competir, mas, ao mesmo tempo, temos de fazê-lo de forma respeitosa.
A Amgen traz valor aos doentes ao trazer moléculas seguras e eficazes.
Não estamos apenas a pensar como é que podemos fazer dinheiro, estamos mesmo a considerar qual é a ciência por detrás e como é que podemos alcançar algo para os doentes.
A Amgen encontra uma forma de recompensar as pessoas. Não é apenas financeiramente, mas pode também ser ao dar feedback, reconhecendo realmente o valor das pessoas.
Adotar um comportamento ético e de conformidade não é a opção. É algo fundamental e básico.
Vemos que não são os fins que justificam os meios. A forma como chegamos lá é igualmente importante.
Confiança e respeito são valores fundamentais da Amgen. Também são essenciais para o que fazemos na Amgen.
A empresa confia que façamos um bom trabalho. A empresa confia no nosso envolvimento. Eu vejo que a qualidade é uma das coisas mais importantes.
A Amgen tem um profundo compromisso com a qualidade, seja ao desenvolver programas e protocolos, seja no fabrico dos medicamentos e depois na execução da entrega desses produtos.
Sem a colaboração não só de equipas diferentes, mas diria também de equipas diferentes em países diferentes, não conseguiríamos ser quem somos hoje.
Trabalhar em equipa também significa confiar e apoiar os outros membros da equipa para tomar decisões críticas.
Eu gosto da frase que diz que sozinhos vamos mais rápido, mas juntos vamos mais longe. O que sentimos agora é um sentido de comunidade.
Colaborar, comunicar e ser responsável é envolver todos os stakeholders.
É importante que tenhamos equipas diversificadas, que confiemos uns nos outros e que colaboremos a todos os níveis.
Para mim, significa partilhar as nossas perspetivas, ouvir ativamente as perspetivas dos outros e defender o nosso trabalho.
É a ciência por trás das moléculas. É a equipa, os amigos que tenho dentro da empresa. Também é extremamente gratificante saber que o que nós fazemos dá um contributo tão significativo para as vidas dos outros. Que o que fazemos tem realmente significado.
Acreditar que podemos trazer o melhor de cada um para assegurar que damos o nosso melhor pelos nossos produtos e, consequentemente, pelos nossos doentes também.
É assim que trabalhamos.
Servir os Doentes
O nosso sucesso depende da elevada inovação científica, integridade e melhoria contínua, em todos os aspetos do nosso negócio, através da aplicação do método científico. Vemos este método como um processo de várias fases que inclui conceber a experiência certa, recolher e analisar os dados e uma tomada de decisão racional. Não é subjetivo ou emocional, mas antes um processo lógico, aberto e racional. Aplicar o método científico em todas as partes da organização é algo esperado e altamente valorizado.
Corremos contra o tempo, o desempenho alcançado no passado e os competidores da indústria, para conseguir alcançar rapidamente resultados de elevada qualidade. Corremos riscos para ganhar. Não nos limitamos à complacência dos nossos sucessos passados. Através de competição intensa, mantemos elevados padrões de ética e exigimos integridade na relação que temos uns com os outros, com concorrentes, clientes e parceiros.
Ao focarmo-nos nas necessidades dos doentes criamos valor. A Amgen cria um ambiente de trabalho que proporciona oportunidades a todos os colaboradores para alcançarem todo o seu potencial. Empenhamo-nos em proporcionar resultados aos acionistas a longo prazo, conciliando de forma equilibrada as necessidades dos doentes e dos colaboradores.
Somos incansáveis na aplicação dos mais altos padrões éticos aos nossos produtos, serviços e comunicações.
Cada posto de trabalho e cada colaborador da Amgen são importantes. Atraímos uma diversidade de pessoas talentosas e empenhadas. Proporcionamos um ambiente que promove a inclusão, o respeito, a responsabilidade individual e a diversidade de valores. A confiança é fortalecida por intermédio da iniciativa pessoal e pela obtenção de resultados com qualidade.
A qualidade é o alicerce de todas as nossas atividades. Procuramos assegurar informação, decisões e pessoas da mais elevada qualidade. Produzimos produtos e serviços de elevada qualidade. A qualidade está na base de tudo o que fazemos.
As nossas equipas trabalham intensamente para levar as descobertas científicas do laboratório, para ensaios clínicos e, por fim, aos doentes. Equipas diversificadas a trabalhar em conjunto dão origem às melhores decisões para os doentes, os colaboradores e os acionistas. A sua estrutura proporciona oportunidades para que os colaboradores da Amgen tenham um impacto na direção da organização, ganhem uma perspetiva mais alargada sobre as suas funções e alcancem todo o seu potencial.
Os líderes na Amgen pedem a opinião e envolvem as principais partes interessadas nas decisões importantes da empresa. Comunicam claramente as suas decisões e os respetivos fundamentos de forma aberta e atempada. Uma vez tomada a decisão, o líder e os membros da equipa são responsáveis pela rápida implementação e pelos resultados.